以下是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體步驟：1. 在爭議發(fā)生后的的一年內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。2. 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，決定是否受理。3. 仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。4. 開庭時(shí)，當(dāng)事人將進(jìn)行明確請(qǐng)求、答辯、仲裁庭調(diào)查事實(shí)、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述最后意見等環(huán)節(jié)。5. 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭會(huì)制作調(diào)解書。6. 調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭會(huì)及時(shí)作出裁決。7. 對(duì)仲裁結(jié)果，雙方如無異議，按仲裁結(jié)果執(zhí)行。如對(duì)仲裁結(jié)果不滿，15天內(nèi)可到仲裁廳領(lǐng)取訴訟資料，到人民法院起訴。