基層減負的內容主要包括以下幾個方面：1. 精簡會議和文件：通過減少會議數量和規模，嚴控會議時長，提高會議效率，以及精簡文件數量，提升文件質量，合并可以合并的內容，從而減輕基層干部的文書和會務負擔。例如，一些地方實施“多會合一”，避免重復召開內容相似的會議，同時掐表計時，確保會議高效進行。2. 減少陪同和接待：在調研和考察過程中，堅持輕車簡從，嚴控隨行人員，避免形式主義的車隊調研，以減輕基層的接待壓力。這意味著領導干部下基層時，應盡量減少陪同人員，簡化接待程序，讓基層干部能夠有更多的時間和精力投入到實際工作中。3. 優化督查和考核：通過改進督查方式，減少不必要的督查檢查考核頻次和總量，以及精簡考核標準，樹立鮮明結果導向，從而減輕基層的迎檢和考核負擔。例如，可以實行計劃督查、備案督查，避免隨意性和重復性的督查活動，同時注重考核結果的運用，減少多頭重復考核。4. 簡化流程和環節：通過精簡業務辦理流程和環節，減少辦理資料和時限，提升服務效率和質量，從而減輕基層的工作負擔。這包括優化辦事流程、推行電子政務等措施，讓數據多跑路、群眾少跑腿，提高基層工作效率。5. 規范互聯網工作群：減輕干部“指尖”負擔，規范互聯網工作群的管理和使用，避免強制要求基層干部加入多個工作內容相似的群，以及及時解散無用的群組。這有助于減少基層干部在信息處理上的時間和精力消耗，讓他們能夠更專注于實際工作。綜上所述，基層減負是一項系統性的工程，需要從多個方面入手，形成合力。通過精簡會議和文件、減少陪同和接待、優化督查和考核、簡化流程和環節以及規范互聯網工作群等措施的落實和執行，可以有效地減輕基層干部的負擔，激發他們的工作熱情和創造力，推動基層工作的順利開展。