一、企業對勞動仲裁不理怎么辦？如果公司收到勞動仲裁通知書后，不理不睬，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭，勞動仲裁委員會可以進行缺席裁決或直接作出裁決。二、申請勞動仲裁時應當提交的材料包括：1. 申訴書：申訴人需要按照規定的格式準確填寫《申訴書》，一式三份。其中，兩份提交給仲裁委員會，一份由申訴人留存。2. 身份證明：如果申訴人是勞動者，需要提交本人身份證明的原件及復印件；如果申訴人是用人單位，則需提交營業執照副本及復印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明和授權委托書等。3. 勞動關系證明：包括勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費證明等材料及其復印件。4. 其他材料：仲裁委員會根據立案審查需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的相關材料時，申訴人應予提交。例如，如果被訴人是用人單位，應提交其工商注冊登記情況的證明；如果被訴人是勞動者，則應提交戶口所在地、現居住地地址和聯系電話等。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，如果公司收到勞動仲裁通知書后不理不睬，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭，勞動仲裁委員會可以進行缺席裁決。希望以上內容能夠幫助您解決問題。如果您還有其他疑問，可以咨詢專業律師。