1. 當公司沒有簽訂合同并拒絕調解時，您可以采取以下兩種方式處理問題：2. 請求仲裁員介入：如果在勞動仲裁階段對方不同意調解，您可以與仲裁員溝通，請求其介入調解過程。這樣做可以從時間成本、金錢成本等多個方面給對方施加壓力。通常情況下，調解會在雙方證據相當、庭審情況勢均力敵時更容易達成。但如果一方相對處于優勢地位，他們可能會更自信地認為可以直接獲得理想的仲裁結果。3. 準備訴訟：如果對方最終仍然拒絕調解，那么建議您將精力集中在案件的準備上，不斷強化您的證據材料和優勢。勞動爭議除了仲裁階段外，還有審理和二審過程，即使仲裁獲勝也不代表最終勝利。您需要加強證據準備，不斷縮小雙方之間的優勢差距。在一審和二審階段，您同樣有機會尋求調解。4. 總的來說，如果能調解就盡量調解，如果不能調解就準備打官司。即便在打官司之后，還是有機會進行調解。