一、如何查詢員工是否有仲裁記錄？勞動仲裁記錄只有案件當事人可以查詢。案件當事人可根據(jù)案號、勞動者姓名查詢仲裁員、書記員、案件狀態(tài)等信息到勞動仲裁部門進行查詢。二、如何查詢員工是否與單位仲裁？無公開查詢渠道。根據(jù)仲裁案卷管理等規(guī)定，除人民法院或行政機關(guān)、案件當事人或其代理人等具有規(guī)定列明情形的情況下可以查詢案卷正卷，其他單位或個人不得查閱。三、怎么查員工是否有勞動仲裁？當事人憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可查閱。按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁部門自受理之日起四十五天應(yīng)當做出裁決，案情復(fù)雜經(jīng)批準的可以延長，但不能超過15天。一般情況下，仲裁的部門狩獵了仲裁的案件，應(yīng)該在一個半月內(nèi)做出相應(yīng)的裁決，本人可以查詢到仲裁的進度。四、員工申請過勞動仲裁，會對以后求職找工作有影響嗎？勞動仲裁的流程一般是“一裁二審”，先經(jīng)過“勞動人事爭議仲裁委員會”仲裁，不符判決可起訴至基層法院(一審)，不符一審判決可起訴至中院(二審)。勞動爭議進入訴訟程序后，判決書會通過“中國裁判文書網(wǎng)”發(fā)布，一些第三方企業(yè)信息服務(wù)商，如“*信寶”、“*查查”會將信息關(guān)聯(lián)至企業(yè)。由于判決書中會有原告、被告以及爭議是由經(jīng)過等詳細信息，因此也可以看到勞動者的信息。當然也可以直接通過“中國裁判文書網(wǎng)”進行查詢。有的企業(yè)在入職前會以勞動者姓名或之前就業(yè)公司姓名為關(guān)鍵字在“中國裁判文書網(wǎng)”上進行檢索，以確認是否有勞動爭議的訴訟案件。確實會有一定影響。五、沒有合同工傷怎么走勞動仲裁？(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。(四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。六、公司星期日調(diào)休員工有權(quán)拒絕嗎？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，不能強制勞動者加班，所以勞動者是有權(quán)拒絕調(diào)休的。但用人單位的管理自主權(quán)仍然存在，調(diào)整多次絕不配合的，有可能會被視為嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，可解除勞動合同。七、上班遲到扣工資有沒有相關(guān)的法律規(guī)定？上班遲到扣工資是沒有相關(guān)的法律規(guī)定的，用人單位可以按照其依法制定的規(guī)章制度和與勞動者簽訂的勞動合同來進行扣除。但是扣除的數(shù)額必須是合理有限的。