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然后公司不給發(fā)工資違法嗎

導讀依據我過《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，雇主有義務依照勞動合約及國家規(guī)定，準時全額支付薪資給員工。若企業(yè)無故延誤支付，員工有權追繳欠薪，且主張償付違約金。首先建議您嘗試與企業(yè)協調解決，若無法達成和解則可以向勞動監(jiān)察機構舉報或者提起勞動仲裁。期間務必妥善保管諸如勞動合同、工資單、考勤記錄等關鍵證據，以證明您與企業(yè)間的雇傭關系以及工資支付狀況。

企業(yè)不按時發(fā)放員工薪酬屬違法行為。依據我過《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定，雇主有義務依照勞動合約及國家規(guī)定，準時全額支付薪資給員工。若企業(yè)無故延誤支付，員工有權追繳欠薪，且主張償付違約金。首先建議您嘗試與企業(yè)協調解決，若無法達成和解則可以向勞動監(jiān)察機構舉報或者提起勞動仲裁。期間務必妥善保管諸如勞動合同、工資單、考勤記錄等關鍵證據，以證明您與企業(yè)間的雇傭關系以及工資支付狀況。

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