根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，雇主在解聘員工時(shí)需立即結(jié)算薪資。如遇不立即支付情況，建議您首先與雇主溝通，明確要求盡早支付。若無法達(dá)成共識(shí)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，由其監(jiān)督雇主糾正行為。此外，您還可以選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。務(wù)必保存好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系和未結(jié)算薪資的憑證，例如勞動(dòng)合同、工資清單以及工作文件等。我們堅(jiān)信，法治社會(huì)下，您的權(quán)益將得到充分保護(hù)，維護(hù)權(quán)益的過程必須符合法律規(guī)范。