公司未履行發(fā)放工資之義務(wù)屬違法行為。根據(jù)我國法律體系中的《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任按照既定協(xié)議和國家法規(guī)，準(zhǔn)時(shí)且無條件地付清員工薪酬。此項(xiàng)支出應(yīng)以貨幣方式每月支付至勞動(dòng)者個(gè)人賬戶，并嚴(yán)禁任何形式的克扣或延期拖欠。如貴親人身處的公司出現(xiàn)這種情況，其有權(quán)呼吁公司盡快補(bǔ)發(fā)所欠薪資。若公司拒絕執(zhí)行，貴親可先嘗試與公司進(jìn)行和解談判；若未能達(dá)成共識(shí)，可尋求勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，甚至向勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)提出仲裁申請。如對仲裁結(jié)果仍心存不滿，亦可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，以正當(dāng)手段捍衛(wèi)自身權(quán)利。