建筑倒欠公司工資違法嗎
建筑倒欠公司工資違法嗎
建筑公司拖欠員工薪資是違法行為,根據我國《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規規定,企業需按合同約定與法定標準,按時足額發放員工工資。若遇此類問題,您可首先嘗試與公司溝通協商解決,追討所欠工資。如協商無效,您有權向勞動監管機構進行投訴舉報,勞動監管部門將責令公司限期發放。此外,您亦可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對于仲裁結果不滿意者,可向法院提起上訴。總而言之,法律保障了勞動者的合法權益,建議您依法維權。
導讀建筑公司拖欠員工薪資是違法行為,根據我國《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規規定,企業需按合同約定與法定標準,按時足額發放員工工資。若遇此類問題,您可首先嘗試與公司溝通協商解決,追討所欠工資。如協商無效,您有權向勞動監管機構進行投訴舉報,勞動監管部門將責令公司限期發放。此外,您亦可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對于仲裁結果不滿意者,可向法院提起上訴。總而言之,法律保障了勞動者的合法權益,建議您依法維權。
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建筑公司拖欠員工薪資是違法行為,根據我國《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規規定,企業需按合同約定與法定標準,按時足額發放員工工資。若遇此類問題,您可首先嘗試與公司溝通協商解決,追討所欠工資。如協商無效,您有權向勞動監管機構進行投訴舉報,勞動監管部門將責令公司限期發放。此外,您亦可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對于仲裁結果不滿意者,可向法院提起上訴。總而言之,法律保障了勞動者的合法權益,建議您依法維權。
建筑倒欠公司工資違法嗎
建筑公司拖欠員工薪資是違法行為,根據我國《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規規定,企業需按合同約定與法定標準,按時足額發放員工工資。若遇此類問題,您可首先嘗試與公司溝通協商解決,追討所欠工資。如協商無效,您有權向勞動監管機構進行投訴舉報,勞動監管部門將責令公司限期發放。此外,您亦可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對于仲裁結果不滿意者,可向法院提起上訴。總而言之,法律保障了勞動者的合法權益,建議您依法維權。
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