簽訂勞動合同當(dāng)月必須交保險嗎
簽訂勞動合同當(dāng)月必須交保險嗎
按照我國相關(guān)法規(guī),用人單位必須在員工正式上崗后30天內(nèi)為其申報社會保險登記,如逾期不辦,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將強(qiáng)制征收相應(yīng)費(fèi)用。由此可知,在員工簽訂勞動合同時,用人單位就應(yīng)當(dāng)立即繳納社會保險費(fèi)。需要明確指出,各地方及行業(yè)在實(shí)際操作上可能存在差異,如果您對此感到困惑,請咨詢所在地社保機(jī)構(gòu)或勞動保障部門尋求解答。
導(dǎo)讀按照我國相關(guān)法規(guī),用人單位必須在員工正式上崗后30天內(nèi)為其申報社會保險登記,如逾期不辦,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將強(qiáng)制征收相應(yīng)費(fèi)用。由此可知,在員工簽訂勞動合同時,用人單位就應(yīng)當(dāng)立即繳納社會保險費(fèi)。需要明確指出,各地方及行業(yè)在實(shí)際操作上可能存在差異,如果您對此感到困惑,請咨詢所在地社保機(jī)構(gòu)或勞動保障部門尋求解答。
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按照我國相關(guān)法規(guī),用人單位必須在員工正式上崗后30天內(nèi)為其申報社會保險登記,如逾期不辦,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將強(qiáng)制征收相應(yīng)費(fèi)用。由此可知,在員工簽訂勞動合同時,用人單位就應(yīng)當(dāng)立即繳納社會保險費(fèi)。需要明確指出,各地方及行業(yè)在實(shí)際操作上可能存在差異,如果您對此感到困惑,請咨詢所在地社保機(jī)構(gòu)或勞動保障部門尋求解答。
簽訂勞動合同當(dāng)月必須交保險嗎
按照我國相關(guān)法規(guī),用人單位必須在員工正式上崗后30天內(nèi)為其申報社會保險登記,如逾期不辦,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將強(qiáng)制征收相應(yīng)費(fèi)用。由此可知,在員工簽訂勞動合同時,用人單位就應(yīng)當(dāng)立即繳納社會保險費(fèi)。需要明確指出,各地方及行業(yè)在實(shí)際操作上可能存在差異,如果您對此感到困惑,請咨詢所在地社保機(jī)構(gòu)或勞動保障部門尋求解答。
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