試用期內(nèi)未購(gòu)社保系違法行徑，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)，從勞務(wù)用工之日起，單位即須為職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。處于試用期期間亦不例外，單位依然負(fù)有為職工繳納社保義務(wù)。若遇類(lèi)似問(wèn)題，建議首先與公司進(jìn)行維權(quán)協(xié)商，要求公司予以理賠；若未能達(dá)成一致，則可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，請(qǐng)其督促公司糾正錯(cuò)誤并賠付損失。在此過(guò)程中，務(wù)必保存勞動(dòng)關(guān)系以及薪資記錄等關(guān)鍵證據(jù)備查。