根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，所有企業(yè)均須為雇員繳納社會(huì)保障金。社保作為強(qiáng)制性政策，用人單位應(yīng)在雇傭關(guān)系建立后30天內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門進(jìn)行登記。對(duì)于未能及時(shí)足額繳費(fèi)的行為，社保征管機(jī)構(gòu)有權(quán)要求用人單位限期整改直至補(bǔ)齊費(fèi)用，逾期繳費(fèi)每日需承擔(dān)千分之五的滯納金，甚至面臨罰款處罰。雇員享有督促企業(yè)補(bǔ)繳社保的權(quán)利，如因此與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，還可獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議您妥善保存工作證明文件，以備維權(quán)之需。