被公司處罰扣錢違法嗎怎么辦
被公司處罰扣錢違法嗎怎么辦
若公司規(guī)章制度明確合理，員工違規(guī)，公司依法扣款則不違法。反之，若無(wú)合規(guī)條款或扣款后薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則涉嫌違法。建議查閱公司規(guī)章制度，核實(shí)扣款之合法性及程序。同時(shí)，搜集與扣款有關(guān)之證據(jù)，如工資單、處罰通知書等。若認(rèn)為公司違法扣款，可先行與人力資源部門溝通協(xié)調(diào)。若協(xié)商未果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
導(dǎo)讀若公司規(guī)章制度明確合理，員工違規(guī)，公司依法扣款則不違法。反之，若無(wú)合規(guī)條款或扣款后薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則涉嫌違法。建議查閱公司規(guī)章制度，核實(shí)扣款之合法性及程序。同時(shí)，搜集與扣款有關(guān)之證據(jù)，如工資單、處罰通知書等。若認(rèn)為公司違法扣款，可先行與人力資源部門溝通協(xié)調(diào)。若協(xié)商未果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
扣款懲處員工是否違法，須視具體情形而定。若公司規(guī)章制度明確合理，員工違規(guī)，公司依法扣款則不違法。反之，若無(wú)合規(guī)條款或扣款后薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則涉嫌違法。建議查閱公司規(guī)章制度，核實(shí)扣款之合法性及程序。同時(shí)，搜集與扣款有關(guān)之證據(jù)，如工資單、處罰通知書等。若認(rèn)為公司違法扣款，可先行與人力資源部門溝通協(xié)調(diào)。若協(xié)商未果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
被公司處罰扣錢違法嗎怎么辦
若公司規(guī)章制度明確合理，員工違規(guī)，公司依法扣款則不違法。反之，若無(wú)合規(guī)條款或扣款后薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則涉嫌違法。建議查閱公司規(guī)章制度，核實(shí)扣款之合法性及程序。同時(shí)，搜集與扣款有關(guān)之證據(jù)，如工資單、處罰通知書等。若認(rèn)為公司違法扣款，可先行與人力資源部門溝通協(xié)調(diào)。若協(xié)商未果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身合法權(quán)益。
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