欠薪屬違法行為，尤其針對孕婦群體更應(yīng)倍受關(guān)注。按照國內(nèi)勞工規(guī)定，企業(yè)須依法準(zhǔn)時全額向員工支付薪資，以保障工人，包括孕婦在內(nèi)的勞動者權(quán)益。如遇此類糾紛，您可首先選擇與企業(yè)協(xié)商處理，要求其歸還被拖欠的薪酬。若未能達成共識，可向勞動行政管理機構(gòu)申訴舉報，由他們來監(jiān)督并糾正企業(yè)違法行為。同時，也請務(wù)必預(yù)備好勞動合同、工資發(fā)放證明等相關(guān)證據(jù)材料，向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁申請。對于仲裁結(jié)果不滿者，可以進一步向人民法院提起上訴。在此過程中，務(wù)必妥善保管所有涉及欠薪問題的證據(jù)，以確保您的權(quán)益得以最大程度的保護。