根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，一級(jí)至四級(jí)工傷人員的待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金和按月傷殘津貼。具體來說，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月，三級(jí)傷殘為23個(gè)月，四級(jí)傷殘為21個(gè)月。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為85%，三級(jí)為80%，四級(jí)為75%。如果傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。值得注意的是，一級(jí)至四級(jí)工傷人員需保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，不再享有其他工傷保險(xiǎn)待遇。當(dāng)他們達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，傷殘津貼將停止發(fā)放，改為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，則差額部分仍由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。此外，工傷職工在傷殘津貼期間，需由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。這有助于保障他們的醫(yī)療需求。綜上所述，國家對(duì)一級(jí)至四級(jí)工傷人員的一次性補(bǔ)助并不直接支付，而是通過傷殘補(bǔ)助金和按月傷殘津貼的方式進(jìn)行保障。這種安排旨在提供長(zhǎng)期、穩(wěn)定的支持，但可能無法完全覆蓋所有需求。