在2012年，國網系統的高空作業人員的薪酬結構依據崗位有所不同，具體數額需要參照具體崗位的薪酬標準。然而，對于私企中的送變電高空作業人員，其月薪通常在5000至8000元人民幣之間。這一范圍反映了不同企業之間薪酬水平的差異。高空作業是一項極具挑戰性的工種，尤其在電力行業，工作人員必須在極端的環境中工作，包括高空、高壓、強電等條件。因此，該行業對高空作業人員的專業技能和身體條件要求較高。在這樣的環境下工作，高空作業人員往往需要承受較大的身心壓力，因此薪酬相對較高。值得注意的是，除了基本工資外，高空作業人員還可能享有其他福利，如高溫補貼、夜班津貼、安全獎金等。這些額外的收入項目能夠進一步提高高空作業人員的總收入。此外，隨著電力行業的不斷發展，對于高空作業人員的需求也在不斷增加。因此，預計未來幾年內，高空作業人員的薪酬水平還將有所提升。為了吸引和留住更多優秀的人才，各企業可能會提高薪酬標準。然而，盡管薪酬較高，高空作業仍然是一個風險較高的職業。高空作業人員在工作中面臨多種潛在風險，包括高空墜落、電氣事故等。因此，企業必須采取嚴格的安全措施，確保高空作業人員的人身安全。綜上所述，2012年私企中的送變電高空作業人員的月薪通常在5000至8000元人民幣之間，而國網系統的高空作業人員的薪酬則根據崗位而定。為了保障高空作業人員的安全和健康，企業必須提供相應的安全培訓和安全保障措施。