1. 協助公司主管編制培訓規劃，制定并實施專項培訓計劃。2. 開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案，設計培訓課程。3. 講授培訓課程，評估培訓效果，并撰寫培訓報告。4. 調查企業和客戶培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃。5. 提升品牌，銷售技巧、心態等培訓。6. 解答疑難問題，反饋培訓效果，對培訓工作進行改進。7. 完成上級交辦的其他工作任務。8. 培訓師需要具備專業知識以及良好的溝通、協調和組織能力。9. 培訓師就業前景良好，分為穩定安逸的企業內部培訓和自由靈活的培訓市場兩種類型。10. 優秀的培訓師是現代企業人力資源高效使用的關鍵，成為人才市場上的熱門高薪職業之一。