1. 在勞動仲裁案件中，對于“三來一補”企業(yè)，由于這類企業(yè)通常不具備獨立對外承擔(dān)民事權(quán)利義務(wù)的能力，因此在訴訟中應(yīng)當(dāng)將企業(yè)與外方投資者一同列為當(dāng)事人，并共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2. 當(dāng)個人獨資企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)本身列為當(dāng)事人，并注明投資人的自然情況。3. 對于非法人單位與勞動者之間的爭議，可以將其上級法人單位列為共同訴訟的主體，并由上級法人單位承擔(dān)補充清償?shù)呢?zé)任。4. 若勞動者與有字號的個體工商戶產(chǎn)生勞動爭議，應(yīng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號作為當(dāng)事人，同時注明該字號業(yè)主的自然情況。5. 在法人單位開辦新單位過程中，如果是以新單位名義招用勞動者并發(fā)生爭議，且后來未開辦成功，應(yīng)將法人單位列為一方當(dāng)事人。如果開辦成功，則應(yīng)將新單位列為當(dāng)事人。6. 當(dāng)用人單位發(fā)生合并或分立時，應(yīng)根據(jù)民事訴訟法中有關(guān)主體合并與分立的原則來確定民事訴訟的主體。7. 對于自動歇業(yè)、視為自動歇業(yè)、被撤銷或吊銷營業(yè)執(zhí)照、未經(jīng)清算而注銷的企業(yè)，應(yīng)將該企業(yè)列為當(dāng)事人。如果成立了清算組來清理債權(quán)債務(wù)，則應(yīng)以清算組負責(zé)人為訴訟代表人；如果沒有清算組，則應(yīng)以清算義務(wù)人為訴訟代表人。8. 若因招用尚未與原用人單位解除勞動合同的勞動者導(dǎo)致原用人單位對勞動者及現(xiàn)用人單位提起訴訟，應(yīng)根據(jù)用人單位的請求來確定被告。9. 在建設(shè)工程施工過程中，如果實際施工的自然人與其非法招用的勞動者產(chǎn)生糾紛，勞動者申請仲裁或起訴時，應(yīng)將具備用工主體資格的發(fā)包方列為被訴人或被告，并根據(jù)案情需要，將施工的自然人、轉(zhuǎn)包人、違法分包人列為被訴人或被告、第三人。