在沃爾瑪工作，對于普通非管理層員工而言，工作時間通常是8小時制，且享有雙休日。這意味著一周工作五天，周末兩天休息。此外，工作滿一年后，員工可以享受7天的年假。如果有需要，員工還可以申請12天的有薪病假。沃爾瑪注重員工的工作與生活平衡，因此對于非管理層的普通員工來說，這樣的福利待遇既保證了工作強度不至于過高，也提供了足夠的假期以供休息和放松。年假和病假的設置體現了公司對員工健康的重視，同時也讓員工在遇到突發情況時能夠得到及時的處理和恢復。對于內勤崗位的員工，通常會享有更靈活的工作安排，部分崗位甚至可以申請彈性工作時間。盡管如此，具體是否能夠享有雙休日，需要根據個人所在的部門和具體的崗位職責來決定。內勤員工的工作性質可能更加偏向于辦公室工作，因此在某些情況下，可能會有更穩定的休息日安排。總的來說，沃爾瑪為非管理層員工提供了一定程度的工作靈活性和福利保障，以支持員工在職業生涯和個人生活中取得平衡。