工作三個月以來，曾經有過放棄和逃避的想法，但最終還是選擇了堅持。中廣核，可能在大家眼中代表著榮耀、超高的薪資、光明的前景以及無限美好的未來。不過，實際情況并非全部如此。中廣核不是一個單一的公司，而是一個集團公司，旗下包括運營公司、工程公司、設計公司、廣利核（北京）、核電服務等。此外，廣核還幫助一些業主公司招聘人員，如臺山業主和紅沿河業主。首先是運營公司。運營公司的主體在深圳大亞灣，主要工作地點也在大亞灣，但隨著各分基地的建設以及運營公司的擴大，工作地點會有所變化。待遇方面，運營公司是最好的，因為運營公司相當于業主公司，而其他廣核的公司則相當于運營商。年薪傳說中的確實很高，每年各科室會組織外出活動。培訓方面比較完善，一般員工有一年以上的培訓，這種培訓可能在工作前或工作期間進行。工作壓力相對較大，尤其是對于操作人員來說，培訓和考試較多，前兩年都是考試培訓，大概兩年后才能正式操作。操作七年之后可能需要換崗，一般操作工最多七年。在這七年中，你可能會整夜思考那些操作按鈕，因為按錯一個可能會毀掉你廣核的未來。當然，隨著考試和操作崗位級別的提高，工資也會增加。但有些崗位可能比較清閑。晉升方面，由于公司人才濟濟，晉升會比較慢，除非你能力出眾。據說海龜和碩博人才眾多。一般簽約五年，進入后比較難離開。工程公司是廣核最大的承包商，包括核電站的建設、核設備的采購、安裝以及建成后的調試。待遇方面，剛入職時的一次過節費就能達到三千元，還有衣物、吃飯和通信等補助，但同運營公司相比還是稍遜一籌。培訓方面，新員工會在入職前三個月左右接受培訓，之后會有人指導工作，工作中還會有培訓。工作壓力相對較小，但有時會比較忙碌，具體取決于部門。晉升方面，一般需要四五年的時間，具體因人而異。一般簽約五年，進入后可能就不想離開了。設計公司目前仍獨立存在，但界限較為復雜，待遇可能比工程公司稍差。廣利核的情況不清楚。其他業主公司如臺山業主和紅沿河業主，待遇可以參照工程公司。核電服務方面，本人就是核電服務的一員，相對來說比較了解。去年招聘了21人，走了3人；今年招聘了19人，走了4人。走得人有些是因為無法忍受與工程或運營公司待遇的差距。我們待遇大概相當于工程公司的平均水平。如果今年進入核服，通常會被分配到深圳大亞灣東部、陽江或總部。東部要人最多，總部最少。如果是校園招聘，待遇方面：到手的不到三千元，半年審核一次，每次發放一月的基本工資。其他福利可能在總部有一些。一年后還不確定。這個待遇在核服中算是較好的。一簽三年，進入后可能很想離開。我有一位同事原計劃一周找到工作，但一個多月還沒有找到。培訓方面，基本上沒有，我們有一次，三天。來后有些人有人帶，有些人沒有。壓力很小，核服通常人多事少，經常沒有事做。有一次，我們一周停電一次，我們依然正常工作。工作時間可以輕松完成。晉升方面，核服員工的學歷一般不高，我們公司目前有七十多人，正規本科學歷包括老總在內可能只有五六人。因此，只要好好工作，晉升會比較快，去年來的6人已經晉升為主管。這是在工程和運營公司不可能實現的。還有29歲就成為部門經理，相當厲害。總的來說，核電站一般位于偏遠地區，工作地點較為荒涼。但周末公司通常會有車去市區，成熟的基地通常需要乘車，但有車補，不成熟的基地免費，車程一小時左右，我們是1.5小時。如果安家，通常會在市區，但正常情況下只會周末回家。我們培訓是一周一次，由一位老師講。他有一個朋友在大亞灣工作，每周回家休息，因為太累了，很少陪兒子玩，導致兒子有點娘娘腔。以上內容均為個人觀點，如有不準確之處，請諒解。