最近看到一句話，讓我深有感觸：“不做可有可無的人，要做就做有意義的事情。”如果我們每天都在碌碌無為中等待老板發掘我們的價值，這本身就是一種資源浪費。我們內心充滿了遠大理想，卻希望老板能成為我們的伯樂，為我們提供實現理想的平臺。我理解你內心的想法，但其實你也是有很多弱點的，比如不夠主動。如果你進入一家企業，只是期待別人發現你的優點，那你就錯了。工作不是為了別人，而是為了自己的未來。當然，我說這話并不是說我就一直在努力，而是我們都要朝著這個方向努力。還有送你一句話：“做正確的事情比正確的做事更重要。”這意味著，我們不能只是機械地完成任務，而應該思考我們所做的事情是否有意義，是否符合公司的長遠發展。薪資沒有提升，可能是因為你沒有處于高壓力、高風險的崗位上。凡是高工資的人，往往承擔著更大的壓力。換做是你，你能適應嗎？所以在這樣的情況下，你需要問清楚自己真正需要的是什么。不要在一個看似無前途的職業上待太久，要么選擇閉口不言，要么徹底離開，重新選擇一條適合自己的路。這需要你自己去選擇，并且勇敢地走下去。