為什么現(xiàn)代人越來越不愿意打工？這個問題背后有多種原因。首先，某些工作缺乏吸引力。比如，保安、外賣員、快遞員以及普通工廠工人等職位，往往被認為是低技能的工作，不僅工資偏低，而且看不到明確的職業(yè)發(fā)展前景。其次，工資水平也是一個問題。即使在一線城市，這些工作的月薪也只有幾千元，這對于許多年輕人來說，僅僅足夠維持基本生活。再者，職業(yè)發(fā)展機會稀少。在這些行業(yè)中，晉升空間小，學習新技能的機會也有限，這導致了許多人感到職業(yè)成長無望。工作中的不滿也普遍存在。底層工人經(jīng)常承受壓力和不滿，而且在工作時間內(nèi)，他們往往需要處理一些難以解決的問題，卻得不到有效的指導和支持。此外，打工生活往往缺乏生活質(zhì)量。許多工人表示，他們僅僅是生存，而非享受生活。總結(jié)來說，打工賺錢不多，工作時間長，且缺乏樂趣和成就感。對于許多年輕人來說，創(chuàng)業(yè)又面臨著資金、人脈和經(jīng)驗不足的問題，因此，他們選擇在業(yè)余時間學習新技能以提升自己，以便有更多選擇。在工作中，工人常常感到像是在解謎，流程不明確，責任推諉常見，這讓他們感到困惑和無助。而且，有時候即使他們竭盡全力努力完成任務，也會因為某些步驟的錯誤而受到批評。對于那些家庭條件優(yōu)越的同事，他們可以輕松地完成工作，領取相對較高的工資，這讓許多努力工作的年輕人感到不公平。最后，許多年輕人表示，他們并不是不愿意努力工作，而是希望能夠在平等和尊重的環(huán)境中工作，而不是像現(xiàn)在這樣，感覺自己的工作沒有意義，甚至是在懲罰自己的貧窮。