在雙點醫院游戲中，玩家可能會遇到各種問題，這可能與游戲難度有關。為了解決這些問題，我為大家整理了雙點醫院常見問題及解決方案匯總。1. 不同房間面積如何分配？ 基本常識：本作房間最小面積有兩種模型，一種3*3，如全科，一種4*4，如小丑。以下結論都是在保證通關和利潤最大化的前提下，完美黨可不遵循此規定。 1) 員工休息室——大。但不要超過6*6面積，有任務是造4級休息室，必須面積夠大，東西夠多才能達到； 2) 培訓教室——小，同一個培訓教室只能上一堂課，同時培訓多人雖然更省錢，但也造成了大面積缺崗的風險，而有些技能是不需要所有人都學習的（全科技術、病房維護這些）； 3) 廁所——小，人類很懶，幾十米的路都不愿意走，因此廁所數量要多，但每個廁所的面積要小，擺放在不同位置； 4) 所有類型科室——小，科室這種東西屬于走過場，效率才是最重要的，因此太大了沒用，還占地方。2. 是先三星還是先過關？ 掌握核心科技，解鎖更多內容才是賺錢的正確辦法，因此應該先把每關的醫院升級為1星級，然后馬上經營下一關，最后回頭利用高科技輕松達成前面的三星要求。3. 游戲中獲得的K值，先解鎖什么好？ 先解鎖普通物品的升級版本，比如把食品飲料自動販賣機升級為奢侈版本，如咖啡機可以增加人員的精力，對員工而言就能降低去休息室的頻率，減少陷入陷入惡性循環的風險。4. 培訓、研究有什么用？我不想造無法賺錢的房間。 攀科技樹、提升員工水平的價值，在越往后的關卡和難度越高的任務中體現的越明顯。招募醫生和護士的時候，有些人雖然技能很多，但仔細看我們發現他們的技能很雜，每項都是初級，充當多面手可以，但對于治療高級疾病、提高治愈率就沒有什么幫助了。5. 區域規劃的思路？ 病人很懶，除非必須要走的路，否則他們打死也不會動，因此每一片區域盡可能的自成體系。6. 賺不到錢，財政赤字，怎么辦？ 醫院從無到有，從小到大，建筑的建設一定不要操之過急。賺錢最大秘訣就是確保利潤最大化，裝飾物品（植物）一開始完全可以不造。7. 員工狀態怎么提升，比如士氣？ 員工狀態一開始可以不用考慮，等醫院擴大到3片區域以上了，現金流穩定了之后，再通過一系列裝飾物品來提升。8. 怎么開除員工？ 點擊員工，在右邊的信息欄下面有很多按鈕，第一排左起第二個按鈕，一個碎報紙的圖標，就是解雇。9. 怎么有效率提升幸福感？ 把員工休息室建得大一點，裝飾全醫院最豪華，多接可以提升幸福的任務并達成，多弄點替補醫生。10. 一個區域全科診所是不是要多造幾個？全科確實要多造幾個，但目前的AI導致就算多造了也要排隊，建議分區域造全科。11. 各種自動販賣機、糖果機、雜志攤是不是多多益善，是不是賺錢的物品建的越多越賺錢？并不是，各種飲食娛樂設備只要覆蓋一定的小范圍就好了。賺錢的物品還要看流量。12. 怎么造不規則房間，已做好的房間如何修改大??？在屏幕正上方，有添加地塊和減少地塊的選項，可以單獨設置房間的形狀。