在2013年的廣州，司機的工資水平因具體工作條件而異。如果司機有正規勞動合同，并享有五險一金等福利，每天工作大約400公里，那么基本工資可能在3000元左右。對于那些沒有正式勞動合同和保障的臨時工而言，工資可能會在4000元以內波動。具體而言，有正式勞動合同的司機，其工資構成通常包括基本工資、加班費、績效獎金等。其中，基本工資根據司機的工作經驗和駕駛技術來確定。對于那些長期穩定工作的司機，公司會為其繳納五險一金，這其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些福利可以為司機提供一定的生活保障，減輕其經濟負擔。而對于沒有正式勞動合同的臨時工司機，工資主要取決于公司的支付意愿和司機的個人能力。這類司機可能需要自己承擔社會保險費用，因此工資可能會相對較低。但同時，這種情況下司機的工作靈活性較高，可以根據個人需求選擇工作時間和地點。此外，廣州作為經濟發達的城市，其出租車和網約車市場的競爭較為激烈，司機的工資水平也會受到市場供需關系的影響。因此，司機的實際收入可能會因個人能力和市場環境而有所不同。綜上所述，2013年廣州司機的工資水平因具體工作條件而異，有正式勞動合同和福利的司機收入相對較高，而臨時工司機的收入則相對較低，但工作靈活性較高。