在職場中，應當避免與以下四類人有過多的接觸。首先是那些表里不一的人。他們在人前表現出一種形象，背后則又是另一副模樣。他們可能在同事面前顯得和善且勤勉，但轉過身來可能會暗中破壞或尋找捷徑。與這種人牽扯不清，可能會讓你防不勝防。其次是那些自私小氣、斤斤計較的人。這類人通常只關心自己的利益，對他人則漠不關心。他們在占你便宜時決不手軟，而一旦你稍占便宜，他們就會記恨在心，待到有機會便加倍索回。與這樣的人相處，往往是乏味的。第三類人是那些善于偽裝的人。他們仿佛公司的寄生蟲，平時談論原則和道理頭頭是道，看似才華橫溢，但到了實際工作中卻無能為力，總是依賴年輕人做事，并試圖將他人的成果據為己有，責任則一概推脫。例如，在會議上，他們在老板面前能說會道，引經據典，就是不提解決實際問題的方法。最后是那些充滿負能量的人。他們常抱怨不已，稍有不順就怨天尤人，總是傳播消極情緒。長期受其影響，即使原本積極向上的人也會逐漸變得消極，對工作和生活失去熱情。對于這四類人，最好的策略是保持距離，避免過于親近，同時不要明顯表現出排斥。畢竟，職場是一個人情味十足的環境，我們需要學會與不同類型的人打交道。