勞務合同受損可否獲得賠償？
勞務合同受損可否獲得賠償？
受害者有權獲得因治療而產生的各類費用及因誤工導致的收入損失，如醫療費、誤工費等。此外，賠償義務人還需承擔護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養費。法律依據。《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
導讀受害者有權獲得因治療而產生的各類費用及因誤工導致的收入損失，如醫療費、誤工費等。此外，賠償義務人還需承擔護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養費。法律依據。《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
勞務關系不涉及工傷，若雇員受傷則適用一般的人身損害賠償規定。受害者有權獲得因治療而產生的各類費用及因誤工導致的收入損失，如醫療費、誤工費等。此外，賠償義務人還需承擔護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養費。法律依據：《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
勞務合同受損可否獲得賠償？
受害者有權獲得因治療而產生的各類費用及因誤工導致的收入損失，如醫療費、誤工費等。此外，賠償義務人還需承擔護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養費。法律依據。《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
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