公司破產(chǎn)后仍未發(fā)放薪資屬于違法行為。依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，用人單位有義務(wù)依照合同約定及國家規(guī)定，按期足額支付勞動(dòng)者薪酬。即便企業(yè)面臨破產(chǎn)清算，在清算環(huán)節(jié)中，員工工資亦應(yīng)列入優(yōu)先償還范疇。如您遇到此類問題，建議先與企方負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，要求其披星戴月地付出薪資。若協(xié)商無果，可收集并整理好勞動(dòng)合同、工作憑證等相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映情況，或者直接提出勞動(dòng)仲裁申請。對于仲裁裁決結(jié)果不滿者，還可向人民法院提起訴訟，依法捍衛(wèi)自身權(quán)益。