公司一直拖欠工傷賠款違法嗎
公司一直拖欠工傷賠款違法嗎
用人單位逾期未付工傷補償款屬違法行為。工傷賠償乃勞動者的法定權益之一。依據《工傷保險條例》等相關法規，用人單位需按期履行相應賠償責任。如遇此情況，建議您先與公司協調、爭取盡早支付。若未能取得有效處理，可向勞動監察部門投訴，請求介入調查并督促公司糾正。此外，您亦有權申請勞動仲裁，如對裁決結果不滿，可進一步向人民法院提起訴訟。在此期間，務必妥善保存相關證據，如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、勞動合同等，以便更好地維護個人權益。
導讀用人單位逾期未付工傷補償款屬違法行為。工傷賠償乃勞動者的法定權益之一。依據《工傷保險條例》等相關法規，用人單位需按期履行相應賠償責任。如遇此情況，建議您先與公司協調、爭取盡早支付。若未能取得有效處理，可向勞動監察部門投訴，請求介入調查并督促公司糾正。此外，您亦有權申請勞動仲裁，如對裁決結果不滿，可進一步向人民法院提起訴訟。在此期間，務必妥善保存相關證據，如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、勞動合同等，以便更好地維護個人權益。
用人單位逾期未付工傷補償款屬違法行為。工傷賠償乃勞動者的法定權益之一。依據《工傷保險條例》等相關法規，用人單位需按期履行相應賠償責任。如遇此情況，建議您先與公司協調、爭取盡早支付。若未能取得有效處理，可向勞動監察部門投訴，請求介入調查并督促公司糾正。此外，您亦有權申請勞動仲裁，如對裁決結果不滿，可進一步向人民法院提起訴訟。在此期間，務必妥善保存相關證據，如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、勞動合同等，以便更好地維護個人權益。
公司一直拖欠工傷賠款違法嗎
用人單位逾期未付工傷補償款屬違法行為。工傷賠償乃勞動者的法定權益之一。依據《工傷保險條例》等相關法規，用人單位需按期履行相應賠償責任。如遇此情況，建議您先與公司協調、爭取盡早支付。若未能取得有效處理，可向勞動監察部門投訴，請求介入調查并督促公司糾正。此外，您亦有權申請勞動仲裁，如對裁決結果不滿，可進一步向人民法院提起訴訟。在此期間，務必妥善保存相關證據，如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、勞動合同等，以便更好地維護個人權益。
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