個體戶是否須為員工購置工傷保險?
個體戶是否須為員工購置工傷保險?
若雇主未能按時繳付保費且員工因此遭遇工傷事故,則所需賠償應由雇主負擔。若雇主未能兌現(xiàn)賠償承諾,則由工傷保險基金會先墊付,然后再向雇主追償。【法律依據】;《工傷保險條例》第二條。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
導讀若雇主未能按時繳付保費且員工因此遭遇工傷事故,則所需賠償應由雇主負擔。若雇主未能兌現(xiàn)賠償承諾,則由工傷保險基金會先墊付,然后再向雇主追償。【法律依據】;《工傷保險條例》第二條。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
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個體工商戶有責任為雇員購買工傷保險。若雇主未能按時繳付保費且員工因此遭遇工傷事故,則所需賠償應由雇主負擔;若雇主未能兌現(xiàn)賠償承諾,則由工傷保險基金會先墊付,然后再向雇主追償。【法律依據】《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
個體戶是否須為員工購置工傷保險?
若雇主未能按時繳付保費且員工因此遭遇工傷事故,則所需賠償應由雇主負擔。若雇主未能兌現(xiàn)賠償承諾,則由工傷保險基金會先墊付,然后再向雇主追償。【法律依據】;《工傷保險條例》第二條。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。
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