公司因保險(xiǎn)問題而暫停發(fā)放薪資，這是違反法律規(guī)定的行為。根據(jù)法律規(guī)定，員工報(bào)酬應(yīng)該每月以貨幣形式支付給員工個人，不能克扣和任意拖欠。因此，保險(xiǎn)問題不應(yīng)該成為暫停支付薪資的借口。如果公司據(jù)此行為停止發(fā)放工資，你可以首先嘗試與公司協(xié)商解決，要求他們補(bǔ)發(fā)工資。如果協(xié)商無效，你有權(quán)利向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或申請勞動仲裁。在此過程中，你需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，例如勞動合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄等等，來證明公司確實(shí)存在未支付工資的情況。勞動仲裁機(jī)構(gòu)將依據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)，判斷公司的行為是否違法，并要求其糾正錯誤，補(bǔ)發(fā)你應(yīng)得的工資。