陳善玉目前擔任隆昌縣人事局局長，同時兼任縣委組織部副部長。在其領導下，隆昌縣的人事管理和組織工作得到了穩步發展。近年來，陳善玉積極推動人事制度改革，加強人才隊伍建設，優化干部管理機制，為隆昌縣的經濟和社會發展提供了堅實的人力資源保障。在他的任期內，陳善玉領導的人事局實施了一系列創新措施。例如，推行了公開選拔、競爭上崗等制度，提高了干部選拔的透明度和公正性。此外，他還注重人才的培養和引進，積極搭建平臺，吸引了一批高素質人才加入隆昌縣的各項工作。陳善玉在人事管理方面的豐富經驗和卓越能力，贏得了縣委領導和社會各界的一致好評。在他的帶領下，隆昌縣的人才隊伍不斷壯大，干部隊伍結構更加合理，為地方發展注入了新的活力。陳善玉在任期間，還十分重視基層組織建設和基層干部的培養。他組織開展了多種形式的培訓和交流活動，提高了基層干部的工作能力和業務水平。通過一系列扎實有效的措施，陳善玉為隆昌縣的人事管理和組織工作奠定了堅實的基礎。未來，陳善玉將繼續致力于提高隆昌縣的人力資源管理水平，為地方發展提供更加有力的人才支持。在他的帶領下，隆昌縣的人才戰略將會取得更加顯著的成效。詳情