當前工作是勞務派遣性質，因此福利待遇與鐵路正式編制職工相比存在差距。對于短期項目，綜合工資通常在三千到三千五百元之間；而對于長期項目，綜合工資則在三千五百到四千元之間。雖然工資水平相對較低，但工作性質和工作環境也有其獨特之處。例如，工作時間相對靈活，且有機會接觸到不同的項目和挑戰。此外，由于是勞務派遣，員工需要與派遣公司簽訂勞動合同，并通過派遣公司獲得工資和福利。長期來看，鐵路行業的薪資待遇可能會有所提升。隨著工作經驗的積累，員工的薪資有望逐步增加。同時，鐵路行業對于專業技能的需求較高，因此在技能提升方面，員工也有很大的發展空間。需要注意的是，勞務派遣職工在享受福利待遇方面可能面臨一些限制。比如，社會保險、公積金等福利待遇的享受程度可能與正式編制職工有所不同。因此，對于有志于在鐵路行業發展的員工來說，了解并適應這種工作模式是非常重要的。總體而言，雖然目前的工資待遇相對較低，但通過積累工作經驗和提升專業技能，員工在未來還是有機會獲得更好的發展機會。