在中國(guó)，公務(wù)員的工資構(gòu)成比較復(fù)雜，主要包括基本工資、職務(wù)津貼和級(jí)別工資等部分。以2010年七月為基準(zhǔn)，杭州市區(qū)縣的公務(wù)員基本工資水平并不高，總體來說大約在1萬元左右，但具體數(shù)額因不同區(qū)縣而有所差異。基本工資通常根據(jù)公務(wù)員的級(jí)別來確定，不同級(jí)別的公務(wù)員享有不同的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)津貼則是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)和崗位職責(zé)來發(fā)放的，不同的職務(wù)和崗位會(huì)獲得不同的津貼。級(jí)別工資則根據(jù)公務(wù)員的級(jí)別來確定，級(jí)別越高，級(jí)別工資也就越高。除此之外，還有一些其他的補(bǔ)貼和福利，比如交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。這些補(bǔ)貼和福利也會(huì)根據(jù)不同的區(qū)縣和單位有所不同。值得注意的是，公務(wù)員的工資水平會(huì)隨著國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)狀況的變化而調(diào)整。因此，具體工資數(shù)額可能會(huì)有所變化。總的來說，杭州市區(qū)縣的公務(wù)員工資在2010年七月左右大約在1萬元左右，但由于不同區(qū)縣和單位的具體情況不同，實(shí)際工資水平可能會(huì)有所差異。