天馬微電子的底薪為900元，加上崗位工資和加班費(fèi)，一個(gè)月的總收入大約在2000元左右。盡管收入不算高，但工作內(nèi)容主要是坐著的，看起來(lái)并不太累人。不過(guò)，轉(zhuǎn)正前需要經(jīng)歷三個(gè)月的試用期。在天馬微電子工作，員工的基本工資結(jié)構(gòu)是底薪900元加上崗位工資，加班費(fèi)也是一部分收入來(lái)源。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，員工才能正式轉(zhuǎn)正。工作內(nèi)容主要是坐班，對(duì)于體力的要求相對(duì)較低，但仍然需要承擔(dān)一定的工作壓力。試用期結(jié)束后，員工將獲得正式的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。公司會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評(píng)估，以決定是否給予加薪或晉升的機(jī)會(huì)。在天馬微電子，員工的收入除了基本工資外，還可以通過(guò)加班獲得額外的收入。公司對(duì)于新入職員工有三個(gè)月的試用期，期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后的員工將享受到更穩(wěn)定的收入和更完善的福利待遇。加班費(fèi)是員工收入的重要組成部分，加班時(shí)長(zhǎng)和加班費(fèi)的具體計(jì)算方式，需要根據(jù)公司政策和個(gè)人工作情況來(lái)確定。天馬微電子的員工收入結(jié)構(gòu)較為單一，主要依賴(lài)于底薪、崗位工資和加班費(fèi)。公司對(duì)于加班有著嚴(yán)格的規(guī)定，確保員工的權(quán)益得到保障。對(duì)于那些能夠出色完成工作任務(wù)的員工，公司也會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。