在富士康做派遣工期間，我經歷了兩次通報。第一次通報是因為工作中的一個小失誤，第二次則是因為未能按時完成任務。這兩項通報對我工資和返費的具體影響如下：首先，關于工資，根據富士康的派遣工管理制度，通報并不會直接影響基本工資。也就是說，通報不會導致工資減少或扣減，因此我的基本工資保持不變。然而，獎金方面則受到了一定影響。富士康對于派遣工的獎金發放制度中，規定了通報會直接影響獎金的發放。具體來說，每次通報會導致當月獎金的扣減，扣減比例根據通報的次數和嚴重程度有所不同。因此，在我經歷的兩次通報之后，我的當月獎金有所減少。值得注意的是，返費是派遣工與派遣公司之間的約定，通常與派遣公司的業務情況以及派遣工的表現有關。根據我的情況，雖然通報影響了我的獎金，但是并未影響到返費的發放。派遣公司依然按照協議支付我的返費。總體來說，雖然通報對我的獎金產生了一定影響，但幸運的是，我的基本工資和返費并未受到任何影響。