陳海位居正職，呂梁則是副職。呂梁原本以為陳海如果遇到問題，自己就有可能晉升或接替陳海的位置。然而，空降了一個侯來接替陳海，這讓他心里自然有些不悅。呂梁感到有些失落和不甘。原本他以為自己會是那個接替陳海的人選，但現在看來，自己似乎被邊緣化了。這種感覺讓他有些難以接受。呂梁開始思考自己的未來。他意識到，自己的升遷之路可能因此受到了影響。他開始考慮如何在新的環境中重新獲得機會，如何讓自己不被忽視。他開始主動尋找機會，與新來的侯進行溝通，試圖建立合作關系。同時，他也開始在工作中更加努力，希望能夠通過自己的表現贏得更多認可。呂梁意識到，競爭總是存在，而如何在這種競爭中脫穎而出，是他必須面對的問題。他開始更加注重自己的能力和表現，努力提升自己。盡管心里有些不悅，呂梁還是決定積極面對。他知道，只有不斷提升自己，才能在新的環境中找到自己的位置。他開始積極參加各種培訓，提升自己的專業技能。同時，他也開始關注團隊合作的重要性，努力與同事們建立良好的關系。呂梁逐漸適應了新的環境，也逐漸找到了自己的位置。他意識到，只有不斷努力，才能在競爭中占據優勢。他開始更加關注自己的職業發展，努力提升自己的能力，同時也更加注重與同事們的合作。他相信，只要不斷努力，總有一天能夠實現自己的職業目標。