如果您的子公司面臨倒閉的情況，關于5天未休年假的補償問題，通常情況下，根據(jù)勞動法規(guī)，未休年假應按工資的兩倍進行補償。因此，您將獲得相當于5天工資兩倍的補償金。具體而言，如果您的日工資為A元，那么5天未休年假的補償為5A×2=10A元。這表明，公司需要支付您10A元作為補償，以彌補您未能享受的年假權益。需要注意的是，補償方式可以是現(xiàn)金支付，也可以是安排其他補休。但通常情況下，現(xiàn)金支付更為常見。在實際操作中，具體補償方式可能會根據(jù)公司的實際情況和與您的協(xié)商結果來確定。在處理此類問題時，建議您與公司進行充分溝通，了解公司的具體政策，并確保您的權益得到合理保護。同時，您也可以咨詢專業(yè)的法律顧問，以獲得更詳細的法律建議和指導。盡管上述信息可能對您有所幫助，但請記住，具體情況可能因地區(qū)和法律差異而有所不同。因此，在處理此類問題時，建議您尋求專業(yè)法律意見，確保您的權益得到充分保護。