結婚十年，我的丈夫從未將工資交給我管理，這種情況是否合乎常理，可以從幾個不同的角度來分析。首先，我們的家庭情況是，我對財務事務并不感興趣，也不擅長理財。我們達成了共識，只要生活中有足夠的資金支出，我就不會過問他的工資。傳統的家庭角色分配中，男性通常負責家庭的外部事務，而女性則負責內部事務。現代社會提倡性別平等，女性有自己的職業和經濟來源。在大事上我們會一起商議，但對于日常瑣事，我認為沒有必要干涉。如果要求丈夫在簡單的外出活動中也要征求我的意見，這反而可能影響到他的社交和個人尊嚴。其次，我從不管理家庭財務，這有幾個原因。當經濟緊張時，我不希望因為管理財務而增加他的壓力，督促他節約或尋找收入來源。當經濟狀況好轉，他能自如地處理財務時，我更沒有理由去干涉。我認為，這樣的信任和尊重是婚姻中必要的。第三，我個人并不主張控制丈夫的工資卡。我感到好奇，那些堅持控制丈夫每一筆開銷的妻子們是基于怎樣的想法。在一個共同賺錢的家庭中，誰來管理財務并不重要。但如果一方試圖完全控制另一方的經濟，這種做法是不必要的，甚至是破壞性的。最后，我認為在婚姻中需要相互理解和信任。我們是一個團隊，應該支持對方，考慮對方的難處。例如，如果他晚上沒有回家，我不會立即懷疑他不忠，而是會考慮他可能遇到的種種情況。不應該因為丈夫不交出工資卡就產生猜疑。我們應該溝通，了解他的立場，并在需要時給予適當的支持。