畢業前通過雙向選擇簽訂就業協議書的免費師范畢業生，其檔案、戶口等將由培養學校直接遷轉至用人單位及用人單位所在地的戶籍部門。這意味著畢業生的檔案和戶籍將與他們工作的具體地點緊密相連。而那些在畢業前未簽訂就業協議書的免費師范畢業生，則會將檔案和戶口遷轉至生源所在地的省級教育行政部門。這些畢業生由省級教育行政部門會同相關部門統籌安排，前往師資短缺的地區任教。這種安排旨在確保教育資源的合理分布。如果畢業生有特殊情況，希望跨省區任教，必須經過學校的嚴格審核，并得到生源所在地省級教育行政部門的正式批準。這一步驟確保了教師資源的合理調配，同時也維護了政策的嚴肅性。對于免費師范生而言，選擇任教地點不僅影響個人的職業發展，還關系到教育事業的整體布局。因此，政策規定了較為嚴格的要求，旨在促進教育資源的均衡分配，提升整體教育質量。值得一提的是，雖然政策要求免費師范生在畢業后的一定時間內從事教師職業，但這一時間限制并不意味著必須在原籍地任教。只要符合政策規定，畢業生可以在其他省市選擇任教。不過，跨省區任教需要遵循特定的流程和審批程序。總之，免費師范生在選擇任教地點時，需要綜合考慮個人職業規劃與政策要求，以確保既能滿足自身發展需求，又能為教育事業貢獻力量。