法律主觀：申請勞動仲裁的流程及注意事項1. 勞動仲裁委員會設立在當地人力資源和社會保障局內。2. 提交相關材料后，仲裁委員會將在5個工作日內決定是否立案。3. 立案后，會給雙方當事人設立舉證期限和答辯期限。4. 隨后開庭審理，仲裁委在審理后嘗試調解，若調解失敗，將下達裁決書。5. 整個勞動仲裁過程應在60天內完成。6. 如對裁決書內容不滿，當事人可以向法院提起訴訟。7. 申請勞動仲裁并非必須聘請當地律師，可以選擇專業人士提供遠程指導和幫助，包括撰寫《勞動仲裁申請書》和《證據清單》等法律文件。法律客觀：1. 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第七條，申請人提起勞動仲裁應提交書面仲裁申請，并按被申請人數量提供副本。2. 第二十八條規定，仲裁委員會受理申請后五日內需將申請書副本送達被申請人。3. 第三十條規定，當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論，質證和辯論結束后，首席仲裁員或獨任仲裁員應征詢各方最后意見。4. 根據第三十八條，仲裁庭在作出裁決前應先行調解，若調解成功，需制作調解書，并由雙方當事人簽收后產生法律效力。5. 若調解失敗或一方在調解書送達前反悔，仲裁庭應及時作出裁決。