導讀涵蓋范圍廣泛，含有人力資源、項目、資金，以及技術、市場、情報、設備與工藝、作業與流程、企業文化制度與機制、經營環境等方面的全面管理。在組織結構上，分為經營層級、業務層級、決策層級、執行層級及員工層級等多個維度分類。法律依據?！豆痉ā返谑藯l；公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。