公司使用個人賬戶支付薪資并不必然非法，然仍潛藏著重大法律隱患。站在法律視角審視，若企業(yè)借助此舉逃稅或規(guī)避社會保障責任，乃至實現(xiàn)其他非法目的，那么該行為無疑屬于違法范疇；反之，若僅為便捷執(zhí)行支付并嚴格遵循稅務及社保規(guī)定，則有可能合規(guī)無虞。盡管如此，此類操作易引發(fā)財務管理混亂，影響工資總額與員工社?；鶖?shù)的精確計算。一旦出現(xiàn)勞資爭議，將給員工提供工資標準和勞動關(guān)系證明帶來困擾。因此，我們強烈建議您妥善保存工資支付相關(guān)憑證，如轉(zhuǎn)賬記錄、聊天記錄等，以便應對潛在問題。