若無(wú)法及時(shí)獲取應(yīng)得薪資，你可采取下列措施：首先，貴方可至勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，督促支付工資。其次，你也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，通過(guò)仲裁程序保護(hù)自身合法權(quán)益。申請(qǐng)仲裁期間，務(wù)必備齊有關(guān)證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、薪酬單據(jù)、考勤記載諸如此類。若對(duì)仲裁裁決不滿，你仍有權(quán)利向人民法院提起訴訟。請(qǐng)注意，勞動(dòng)糾紛須先經(jīng)仲裁程序，方能向法院提起訴訟。同時(shí)，務(wù)必關(guān)注仲裁及訴訟時(shí)效，避免因超過(guò)期限而失去勝訴機(jī)會(huì)。