單位務必承擔侵權和工傷責任
單位務必承擔侵權和工傷責任
依照法律規(guī)定，雇員在完成職務時導致他人損害，應由所在單位擔責。但若雇員故意或重大過失，單位可向其進行追償。【法律依據】；《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
導讀依照法律規(guī)定，雇員在完成職務時導致他人損害，應由所在單位擔責。但若雇員故意或重大過失，單位可向其進行追償。【法律依據】；《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
單位需負侵權及工傷責任。依照法律規(guī)定，雇員在完成職務時導致他人損害，應由所在單位擔責。但若雇員故意或重大過失，單位可向其進行追償。【法律依據】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
單位務必承擔侵權和工傷責任
依照法律規(guī)定，雇員在完成職務時導致他人損害，應由所在單位擔責。但若雇員故意或重大過失，單位可向其進行追償。【法律依據】；《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
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