公司以銷售回款發工資違法嗎
公司以銷售回款發工資違法嗎
此舉無疑屬違法行為。工資應按時以現金方式支付給員工，嚴禁隨意克扣或拖欠工資。銷售回款作為結算薪資的準則并不被認可，其未滿足法定的支付形式和時間節點。用人單位有義務按照勞動合同和國家相關規定，如期支付報酬給勞動者。雖然在特定情況下，例如勞動合同中有明確約定，且符合法律規定，并經勞動者自愿確認后，可能會出現特殊情況，但是仍然面臨極高的法律風險。若您不幸遇到這種情況，周全的建議是通過友好協商來解決，若以上均未能實現，可以考慮向勞動監察部門進行申訴或申請勞動仲裁。
導讀此舉無疑屬違法行為。工資應按時以現金方式支付給員工，嚴禁隨意克扣或拖欠工資。銷售回款作為結算薪資的準則并不被認可，其未滿足法定的支付形式和時間節點。用人單位有義務按照勞動合同和國家相關規定，如期支付報酬給勞動者。雖然在特定情況下，例如勞動合同中有明確約定，且符合法律規定，并經勞動者自愿確認后，可能會出現特殊情況，但是仍然面臨極高的法律風險。若您不幸遇到這種情況，周全的建議是通過友好協商來解決，若以上均未能實現，可以考慮向勞動監察部門進行申訴或申請勞動仲裁。
此舉無疑屬違法行為。工資應按時以現金方式支付給員工，嚴禁隨意克扣或拖欠工資。銷售回款作為結算薪資的準則并不被認可，其未滿足法定的支付形式和時間節點。用人單位有義務按照勞動合同和國家相關規定，如期支付報酬給勞動者。雖然在特定情況下，例如勞動合同中有明確約定，且符合法律規定，并經勞動者自愿確認后，可能會出現特殊情況，但是仍然面臨極高的法律風險。若您不幸遇到這種情況，周全的建議是通過友好協商來解決，若以上均未能實現，可以考慮向勞動監察部門進行申訴或申請勞動仲裁。
公司以銷售回款發工資違法嗎
此舉無疑屬違法行為。工資應按時以現金方式支付給員工，嚴禁隨意克扣或拖欠工資。銷售回款作為結算薪資的準則并不被認可，其未滿足法定的支付形式和時間節點。用人單位有義務按照勞動合同和國家相關規定，如期支付報酬給勞動者。雖然在特定情況下，例如勞動合同中有明確約定，且符合法律規定，并經勞動者自愿確認后，可能會出現特殊情況，但是仍然面臨極高的法律風險。若您不幸遇到這種情況，周全的建議是通過友好協商來解決，若以上均未能實現，可以考慮向勞動監察部門進行申訴或申請勞動仲裁。
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