小時工的工資標準確實存在差異，具體取決于工作內容和崗位要求。例如，裝卸工的工作強度較大，體力要求較高，因此他們的時薪通常會高于普通小時工。不過，確實有小時工的時薪為30元一小時的情況，尤其是在一些非體力要求高的服務行業或辦公室輔助崗位。當然，30元一小時的小時工時薪在某些地區可能不算高，但也有其適用的場景。比如在一些小型企業或個人工作室中，30元的時薪可能是雙方都能接受的價格。此外，一些靈活就業的小時工，如兼職教師、家教等，時薪30元也是比較常見的。值得注意的是，不同地區、不同行業的小時工時薪標準存在差異，具體還需結合當地的最低工資標準和行業慣例來判斷。如果勞動者遇到不公平的工資待遇，可以向當地勞動監察部門投訴，確保自己的合法權益。總體來看，小時工的時薪30元一小時并非罕見，特別是在一些特定的崗位和行業。對于勞動者而言，了解并掌握當地的相關勞動法規，對于維護自己的權益至關重要。詳情