一、工齡獎的計算規定：1. 員工入職滿半年后，每月可獲得50元的工齡獎；2. 入職三年內，每增加半年工齡，工齡獎相應增加50元；3. 工齡超過三年后，每增加半年工齡，工齡獎相應增加100元；4. 工齡獎的最高發放時間為四年。二、以四月份工齡獎的核算為例：通常情況下，員工的入職時間是不變的。在此，我們增加一個輔助列D列，命名為“截止時間”。當核算四月份工資時，“截止時間”應為“5月1日”。三、使用DATEDIF函數計算：求出員工從“入職時間”開始到4月30日止，在公司一共工作了多少個整月。為此，我們增加一個輔助列E列，命名為“整月”。公式為：E3=DATEDIF(C3, D3, "m")。其中，C3是張三的入職時間，為2013年6月7日；D3是截止時間，即2014年5月1日；“m”表示月份。E3單元格顯示10，表示張三自入職到四月底，在公司工作已經滿10個月。四、使用IF函數計算工齡獎：求出員工截止四月底應發放的工齡獎是多少。為此，我們增加一個輔助列F列，命名為“月工齡”。公式為：F3=IF(E3>48, 500, IF(E3>42, 400, IF(E3>36, 300, IF(E3>30, 250, IF(E3>24, 200, IF(E3>18, 150, IF(E3>12, 100, IF(E3>6, 50, 0))))))))。首先，判斷“整月”是否大于“48個月”（即四年），如果大于，則工齡獎為500元；否則，再次判斷“整月”是否大于“42個月”（即三年半），如果大于，則工齡獎為400元；否則，依此類推進行判斷。詳情