1. 基層工作年限是指個人在縣級以下黨政機關、國有企事業單位以及其他經濟組織和社會組織等基層單位的工作經歷。2. 對于離校未就業的高校畢業生，他們在高校畢業生實習見習基地（位于基層單位）的見習經歷，或者在企事業單位參與項目研究的經歷，都可以被認定為基層工作經歷。3. 在軍隊團和相當于團以下單位的服役經歷同樣計入基層工作經歷。4. 報考中央機關的人員，其在地（市）直屬機關的工作經歷也可以被視為基層工作經歷。但是，應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷不符合基層工作經歷的認定標準。法律依據包括：- 《中華人民共和國勞動法》第四十四條：規定了對于延長工作時間、休息日工作無法補休、法定休假日工作等情況，用人單位應支付的加班工資報酬。- 《中華人民共和國勞動法》第四十五條：確立了國家帶薪年休假制度，并規定連續工作一年以上的勞動者有權享受帶薪年休假，具體辦法由國務院規定。詳情