同桌酒后致死如何擔責
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1)醫(yī)務人員未履行與當前醫(yī)療水平相適應的診治職責。2)違反相關(guān)診療規(guī)范。3)醫(yī)療機構(gòu)拒絕提供病歷資料等行為。若醫(yī)患在診療過程中有損害發(fā)生,且醫(yī)療機構(gòu)或其中醫(yī)務工作人員存在過失,則應由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任?!痉梢罁?jù)】;《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條。
導讀1)醫(yī)務人員未履行與當前醫(yī)療水平相適應的診治職責。2)違反相關(guān)診療規(guī)范。3)醫(yī)療機構(gòu)拒絕提供病歷資料等行為。若醫(yī)患在診療過程中有損害發(fā)生,且醫(yī)療機構(gòu)或其中醫(yī)務工作人員存在過失,則應由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任?!痉梢罁?jù)】;《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條。
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確定醫(yī)療過失的法定要素在于:1)醫(yī)務人員未履行與當前醫(yī)療水平相適應的診治職責;2)違反相關(guān)診療規(guī)范;3)醫(yī)療機構(gòu)拒絕提供病歷資料等行為。若醫(yī)患在診療過程中有損害發(fā)生,且醫(yī)療機構(gòu)或其中醫(yī)務工作人員存在過失,則應由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任?!痉梢罁?jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條本解釋所稱‘城鎮(zhèn)居民人均可支配收入’‘城鎮(zhèn)居民人均消費支出’‘職工平均工資’,按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定?!弦荒甓取侵敢粚彿ㄍマq論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。
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1)醫(yī)務人員未履行與當前醫(yī)療水平相適應的診治職責。2)違反相關(guān)診療規(guī)范。3)醫(yī)療機構(gòu)拒絕提供病歷資料等行為。若醫(yī)患在診療過程中有損害發(fā)生,且醫(yī)療機構(gòu)或其中醫(yī)務工作人員存在過失,則應由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任?!痉梢罁?jù)】;《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十二條。
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