一、設定個人職業發展目標1. 職業目標的期限應適度，以10年左右為佳，既不過長也不過短。2. 確定目標時需考慮個人職業和事業需求，同時契合工作環境的需求，從市場角度審視人生，確保目標清晰。3. 放眼未來，對職業發展的潛在進步進行預測，避免僅限于現狀或短期利益。4. 探索自己內心深處最渴望追求的東西，深思熟慮，確立長遠職業目標。這需要基于個人價值觀、信念、能力和理想進行自我分析，以及新組合的創造。二、規劃短期職業目標1. 在長期目標確定后，應理智地將之分解為一系列具體的短期目標。短期目標是實現長期目標的關鍵工具，將抽象目標具體化、現實化并具備可操作性，構成達成長遠目標的基礎。2. 短期目標應明確、現實并可行。擁有對短期內期望完成的事業的清晰概念，是成功制定目標的關鍵。3. 短期目標應包括輸出目標和能力目標。輸出目標是實現長遠目標的具體實施目標，能以標準衡量完成情況；能力目標是達成輸出目標所需的相應能力，是實現目標的必要條件。